Studi legali, ecco come vengono scelti i manager di domani

La selezione della futura leadership negli studi legali è oggi un processo strategico che richiede metodo, visione e coerenza. In organizzazioni sempre più complesse, la crescita interna è uno strumento di continuità e sostenibilità nel lungo periodo.

Nel contributo pubblicato su ItaliaOggi, Ferdinando Pastrello, Direttore Generale di Studio, sottolinea che «l’accesso alla partnership (Partnership track) avviene attraverso un percorso dedicato, fondato su anzianità di collaborazione, contributo alla crescita dello Studio, promozione dei valori e della cultura dello studio, nonché standing e reputazione», inserendo la nomina in una logica di sviluppo progressivo e coerente con l’identità dello Studio.

In questa prospettiva, «sono premianti non solo i risultati raggiunti, ma anche le modalità con cui vengono conseguiti», secondo una valutazione che integra criteri quantitativi e qualitativi, rafforzando la coerenza tra risultati e responsabilità.

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L'articolo è disponibile su ItaliaOggi.