Trasparenza retributiva e protezione dei dati personali: gli impatti privacy del D.Lgs. 96/2026

di Paola Ritondò

Lo scorso 7 giugno 2026 è entrato in vigore il D.Lgs. 96/2026 (il “Decreto”), che ha dato attuazione nel nostro ordinamento alla Direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e sul rafforzamento del principio della parità di retribuzione tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore.

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Il contributo è stato originariamente redatto dal team dell’Osservatorio TMT & DP, a cui si rimanda per il testo integrale.

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