Referendum, le ragioni in campo sui quattro quesiti di lavoro

In occasione del referendum dell’8 e 9 giugno, l’Avv. Emanuele Licciardi ha offerto un’analisi sui quattro quesiti referendari sul Jobs Act, evidenziando le principali argomentazioni a sostegno del SÌ e del NO.

Al centro del confronto: la reintegra nel posto di lavoro e il ruolo dell’art. 18, le tutele per i licenziamenti nelle piccole imprese, il ricorso ai contratti a termine e la responsabilità del committente in caso di infortuni negli appalti.

Una panoramica che offre una chiave di lettura utile a valutare le implicazioni normative e applicative delle possibili modifiche.

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