Illegittimo il licenziamento per superamento del periodo di comporto se il datore ha negato le ferie

È illegittimo il licenziamento motivato dal superamento del periodo di comporto se il datore di lavoro ha negato la fruizione delle ferie maturate dal dipendente in assenza di valide ragioni giustificatrici del diniego prima che il periodo di comporto fosse concluso.

Il caso all’esame della Corte prende le mosse dal licenziamento di un dipendente per superamento del periodo di comporto, ritenuto illegittimo dai Giudici di merito.

Il contributo è stato originariamente redatto dal team dell’Osservatorio Labour, a cui si rimanda per il testo integrale.

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