Trasparenza Retributiva e conformità alla Direttiva Europea 970/2023
Entro il 7 giugno 2026, l'Italia, al pari degli altri paesi dell’Unione Europea, dovrà recepire la Direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e parità salariale tra uomini e donne.
Finalità della Direttiva
La Direttiva mira a garantire la parità retributiva tra donne e uomini, a parità di lavoro o di valore equivalente, riconoscendo a tutti i lavoratori il diritto di accedere a informazioni chiare riguardanti i criteri di determinazione della retribuzione, la struttura salariale interna e i livelli medi retributivi per posizioni equivalenti. Le aziende dovranno pertanto non solo raccogliere e comunicare tali dati, ma anche assicurare la trasparenza dei processi decisionali che li governano e garantire retribuzioni eque a parità di posizione lavorativa.
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