Emanuela Lorusso
Biografia
Emanuela collabora con il Dipartimento di Diritto del Lavoro e delle Relazioni Industriali; si occupa di consulenza stragiudiziale e giudiziale, in ambito domestico e internazionale e relativamente alla gestione del rapporto di lavoro, in tutte le sue fasi.
Si è laureata presso l’Università “Mediterranea” di Reggio Calabria con una tesi in diritto del lavoro.
Prima della sua collaborazione con Morri Rossetti & Franzosi, Emanuela ha concluso uno stage presso il Parlamento europeo a Bruxelles e, successivamente, ha collaborato con due diversi studi legali boutique specializzati in diritto del lavoro, prima a Reggio Calabria e poi a Milano.
Ha ottenuto l’abilitazione alla professione forense nel novembre 2020 ed è iscritta presso l’Ordine degli Avvocati di Milano.
Incostituzionale il limite di sei mensilità all’indennità risarcitoria spettante al lavoratore illegittimamente licenziato in una piccola impresa
Nullo il licenziamento intimato ai lavoratori che esercitino azioni collettive protette anche se diverse dallo sciopero
In vigore la legge n. 76/2025 sulla partecipazione dei lavoratori alla gestione e agli utili delle imprese
Quando insorge l’obbligo di retribuzione del datore del c.d. “tempo tuta”?
Osservatori
Blocco Bicolor - Elemento testo
L'Osservatorio Labour si propone di aggiornare il lettore in merito alle più rilevanti novità normative e giurisprudenziali in materia di diritto del lavoro e di HR Management & Compliance.