Infortuni sul lavoro: un altro caso di responsabilità del datore di lavoro

Con una recente sentenza, la Corte di Cassazione conferma la crescente attenzione della giurisprudenza di merito e di legittimità sul tema della Salute e Sicurezza sul lavoro.

Il provvedimento che viene preso in esame impone una riflessione sulla necessità crescente per le società di approntare un sistema di sicurezza idoneo. Lo stesso presuppone l’adozione di un Modello di organizzazione, gestione e controllo aggiornato, procedure efficaci, la nomina di soggetti qualificati, il controllo circa il rispetto delle procedure previste, l’aggiornamento, l’informazione e la formazione del personale assunto e di chi svolge attività presso l’azienda attraverso contratti di appalto.

L’articolo è stato originariamente redatto dal team dell’Osservatorio 231, a cui si rimanda per il testo integrale.

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