Messaggi Whatsapp tra colleghi: inutilizzabilità ai fini disciplinari

Con la sentenza n. 101 del 19 febbraio 2026, la Corte di Appello di Ancona ha affermato che la chat tra colleghi su WhatsApp costituisce una forma di corrispondenza privata, tutelata dall’articolo 15 della Costituzione. I messaggi scambiati in tale contesto, pertanto, anche se diffusi da un membro del gruppo della chat, non possono essere utilizzati dal datore di lavoro a fondamento di una sanzione disciplinare.

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