Tribunale di Ragusa: legittimo il licenziamento del dipendente che eserciti arbitrariamente la propria prestazione di lavoro in modalità di lavoro agile

Il Tribunale di Ragusa ha ritenuto legittimo il licenziamento di un lavoratore, per avere questi reiteratamente e arbitrariamente eseguito la propria prestazione di lavoro in regime di smart working, senza che tra le parti fosse stato sottoscritto un accordo individuale di lavoro agile, rilevando la proporzionalità del provvedimento espulsivo alla violazione commessa.

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Il contributo è stato originariamente redatto dal team dell’Osservatorio Labour, a cui si rimanda per il testo integrale.

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