Licenziamento per scarso rendimento: per la Cassazione è legittimo se provata la violazione del dovere di collaborazione

È legittimo il licenziamento intimato al dipendente per scarso rendimento se è provata, in base a una valutazione complessiva dell'attività resa dal lavoratore e agli elementi dimostrati dal datore di lavoro, una violazione della diligente collaborazione dovuta dal dipendente in conseguenza della sproporzione tra gli obiettivi assegnati al lavoratore stesso e il risultato effettivamente realizzato, tenendo conto della media dell’attività prestata dai vari dipendenti, indipendentemente dal conseguimento di una soglia minima di produzione.

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